L’avènement de la COVID-19 a impacté les marchés du travail de la sous-région de l’Afrique du Nord de différentes manières et par différents canaux. L’ensemble des pays de la sous-région ont imposé des restrictions sur les facteurs de production et sur les échanges tant à l’intérieur qu’à l’extérieur. Les différentes mesures, conjuguées aux incertitudes quant à la continuité de la crise sanitaire, ont secoué les marchés du travail de la sous-région de l’Afrique du Nord, en affectant gravement (du moins dans certains secteurs) les schémas économiques intérieurs et extérieurs. Au niveau intérieur, les chocs concernent particulièrement les chaînes d’approvisionnement locales, l’activité globale des entreprises et l’attitude envers le risque et l’investissement. Ils concernent par conséquent les heures travaillées, les salaires et autres avantages des travailleurs. En l’absence de filets sociaux suffisants, ils touchent les dépenses de consommation et l’épargne. Aussi, il y a différents chocs touchant l’offre et la demande internationales, et donc les paiements pour les exportations et les importations de produits finis, destinés à une consommation finale, et de produits semi-finis à usage intermédiaire, ainsi qu’un effondrement du tourisme et des voyages d’affaires. Le schéma suivant donne un aperçu des multiples canaux d’actions et de transmission des chocs provoqués par la COVID-19 dans un circuit économique.
