إن هذا التقرير حول توظيف الشباب والتنمية المستدامة يجرد ويستعرض أفضل الممارسات والقرائن التاريخية عن الدروس المستخلصة في الموضوع، علاوة على اقتراحه لخطة مستقبلية. كما يركز التقرير على تقديم تحليل مقارن لبلدان شمال أفريقيا التي تتشارك تجارب متشابهة فيما يخص إشكاليات بطالة الشباب واستعصاء التنمية المستدامة. إن الشباب العاطل عن العمل أو الذي يعمل في وظائف لا ترقى إلى تكوينه ومؤهلاته قد يصبح وقد ً مضطربا يصاب بخيبة الأمل والإحباط. هذا الإحباط من شأنه أن يتفج ر كما حدث في تونس ومصر وغيرهما من البلدان، ما ترتب عنه ثورات ضد الحكومات التي اعتبرها هؤلاء الشباب غير مكترثة وغير مستجيبة لاحتياجاتهم الاقتصادية والاجتماعية. فالتحدي لا يكمن فقط في توفير فرص العمل، وإنما في ً أيضا توفير وظائف لائقة وفي تقليص انعدام الأمن الوظيفي المستفحل لدى العاملين في مواقع لا تناسب مهاراتهم بل ويتم استغلالهم أيما استغلال منخفضة ولا يرون ً حيث يتقاضون أجورا أمامهم أي إمكانية لتلبية احتياجاتهم عبر العمل المدر للدخل. ويحلل هذا التقرير سبع حالات دراسية تشمل بلدان شمال أفريقيا، كما يقدم توصيات لتعزيز توظيف الشباب من أجل تعظيم فرص تحقيق التنمية المستدامة.
